Este artigo busca traçar os achados que dão conta do pensamento de Fernando Cruz Kronfly e sua crítica à teoria organizacional e administrativa contemporânea. O objetivo do estudo concentra-se em analisar os conceitos de: desumanidade, organização e subjetividade no contexto do pensamento administrativo, sobre o qual nosso autor voltou sua crítica reflexiva. Para cumprir esse propósito, foi analisada uma entrevista em profundidade que conduz à leitura de sua obra, e a construção de revisões analíticas feitas a mais de quinze documentos orientados ao eixo temático proposto. O pensamento de Fernando Cruz Kronfly critica a realidade organizacional e administrativa que fortalece os discursos de atuação maximalista de um capitalismo que viola a humanidade no trabalho. Com o estudo, é possível mostrar as diferentes problematizações e algumas das principais contribuições para a teoria organizacional latino-americana, especialmente, aquela que conseguiu enxergar as fragilidades das conceituações que sustentam os humanismos administrativos de fachada.
This article seeks to outline the findings that account for the thought of Fernando Cruz Kronfly and his criticism of contemporary organizational and administrative theory. The objective of the study focuses on analyzing the concepts of Inhumanity, Organizations and Subjectivity in the context of administrative thought, on which our author has turned his reflexive criticism. To fulfill this purpose, an in-depth interview was analyzed that leads to the reading of his work, and the analytical reviews made to more than fifteen documents oriented to the proposed thematic axis. Fernando Cruz Kronfly's thought criticizes the organizational and administrative reality that strengthens and strengthens the discourses of maximalist performance of a capitalism that violates humanity at work. With the study it is possible to show the different problematizations and some of the main contributions to the Latin American organizational theory, especially, the one that has been able to see the fragilities of the conceptualizations that support the facade administrative humanisms.
RESUMEN Este artículo busca delinear los hallazgos que dan cuenta del pensamiento de Fernando Cruz Kronfly y su crítica a la teoría organizacional y administrativa contemporánea. El objetivo del estudio se centra en analizar los conceptos de Inhumanidad, Organizaciones y Subjetividad en el contexto del pensamiento administrativo, sobre los cuales ha volcado su crítica reflexiva nuestro autor. Para dar cumplimiento a este propósito, se analizó una entrevista en profundidad que conduce a la lectura de su obra, y la construcción de reseñas analíticas realizadas a más de quince documentos orientados al eje temático propuesto. El pensamiento de Fernando Cruz Kronfly crítica la realidad organizacional y administrativa que afianza y robustece los discursos del rendimiento maximalista de un capitalismo que viola la humanidad en el trabajo. Con el estudio se logra mostrar las diferentes problematizaciones y algunos de los principales aportes a la teoría organizacional latinoamericana, en especial, aquella que ha sido capaz de ver las fragilidades de las conceptualizaciones que soportan los humanismos administrativos de fachada.